OKRs và KPI (Key Performance Indicator) là hai khái niệm quan trọng trong quản lý hiệu suất, nhưng chúng có mục đích và cách sử dụng khác nhau. Có thể hiểu sự khác biệt chính như sau: 1. Mục đích chính: OKRs (Objectives and Key Results): Là một khuôn khổ […]
Read MorePost Tagged with: "OKRs"
OKRs là gì?
OKRs là viết tắt của Objectives and Key Results (Mục tiêu và Kết quả chính). Đây là một khuôn khổ quản lý và thiết lập mục tiêu mạnh mẽ, được sử dụng bởi các tổ chức, đội nhóm và cá nhân để định nghĩa và theo dõi các mục tiêu […]
Read More