OKRs là viết tắt của Objectives and Key Results (Mục tiêu và Kết quả chính). Đây là một khuôn khổ quản lý và thiết lập mục tiêu mạnh mẽ, được sử dụng bởi các tổ chức, đội nhóm và cá nhân để định nghĩa và theo dõi các mục tiêu […]