OKRs và KPI (Key Performance Indicator) là hai khái niệm quan trọng trong quản lý hiệu suất, nhưng chúng có mục đích và cách sử dụng khác nhau. Có thể hiểu sự khác biệt chính như sau: 1. Mục đích chính: OKRs (Objectives and Key Results): Là một khuôn khổ […]